\\r\\n Mentorink je metoda, která funguje na principu rozvíjení méně zkušených jedinců, např. nov...
Číst více +\r\n Mentorink je metoda, která funguje na principu rozvíjení méně zkušených jedinců, např. nových kolegů, osobami zkušenými (mentory). Autoři pojímají mentorink jako cestu k dialogu generací, jako návrat k respektování autorit, znalostí a zkušeností při zachování respektu vůči hledání nových cest. Vnímají mentora jako člověka, který otevírá nové možnosti, spoluvytváří novou formu života, podporuje odbornost a rozvoj skutečné jedinečnosti.
\r\n\r\n Autoři se snaží odpovědět, kdy je vhodné mentorink použít. Defi nují role a zodpovědnosti při procesu mentorování. Radí s výběrem vhodného mentora i juniora (menteeho). Zabývají se etikou této profese. Popisují různé typy mentorinku i jednotlivé fáze mentorovacího procesu. Uvažují, jak se stát skutečně dobrým mentorem a jak být dobře připraveným juniorem. Čtenáři mají dále možnost seznámit se se zkušenostmi českých mentorů z různých odvětví podnikání i z různých věkových skupin.
\r\nVazba: | Brožovaná bez přebalu lesklá |
---|---|
Počet stran: | 160 |
EAN: | 9788026206255 |
---|---|
ISBN: | 978-80-262-0625-5 |
Autor: | Marta Anna Petrášová; Ilona Prausová; Zdeněk Štěpánek |
Vydavatel: | PORTÁL |